Creación de empleo: responsabilidad global, actuación local.

Casi 5 millones de personas desempleadas en nuestro país (1,2 millones en Andalucía). La situación social y económica es muy grave a nivel global, nacional, y local. La permanente destrucción masiva de puestos de trabajo impone una obligación principal: la definición de una estrategia clara para el fomento de la actividad económica, para la facilitación de la implantación de nuevas inversiones empresariales, para la formación y cualificación de los recursos humanos del territorio, con el objetivo central de la creación de empleo y la inserción laboral de las personas actualmente desempleadas.

En el nivel administrativo de los poderes locales, transcurridos ya casi cinco meses de la constitución de los nuevos Ayuntamientos y la formación de los gobiernos locales que regirán nuestros municipios hasta junio de 2015, podemos mantener que están ante un difícil período, en el que el municipio, sin embargo, tiene la oportunidad de convertirse en un espacio institucional y ciudadano para el desarrollo económico, en un facilitador para el progreso económico y social del territorio, para el dinamismo empresarial y para la inserción laboral. Posiblemente en el nivel local pueden empezar a generarse soluciones en el territorio concreto que contribuirán a la gestión del problema global, a la definición de un nuevo modelo de desarrollo más productivo y menos especulativo.

Con esa misión resultan cada vez más necesarias iniciativas locales para el desarrollo económico y empleo, con el objetivo de contribuir a un cambio de modelo económico, ajustado a las necesidades y posibilidades de cada territorio. Para este desafío social y económico, las instituciones locales tienen potencialidades de actuación como un agente institucional clave en la dinamización económica y social de su entorno. Por tratarse de la administración más cercana, puede operar con más eficacia en el diseño y ejecución de políticas y servicios  eficaces de desarrollo económico y empleo.

Los representantes del poder local han reclamado históricamente competencias para las entidades locales en materia de promoción del desarrollo económico local, y más recursos financieros al respecto. En este histórico momento, en una situación de crisis similar a la de final de la década de los años treinta del pasado siglo XX, las autoridades locales pueden, y posiblemente deben convertirse en sujetos activos importantes para dinamizar los mercados de trabajo territoriales, contribuyendo no sólo al fomento de nuevas inversiones empresariales, sino también a la calidad del empleo que se pueda generar, contactando directamente con el tejido empresarial para conocer sus necesidades reales, y facilitarle sus nuevos proyectos de generación de empleo en el territorio, en el municipio.

Como consideración final, considero importante trabajar desde la institución local para conseguir que los mercados de trabajo locales sea cada vez más transparentes, hacer circular la información, socializar y democratizar la generación de nuevos empleos, que todas y todos tengan a su disposición las opciones de trabajo que surjan en el ámbito local. En este objetivo, también es crucial esa colaboración entre la institución local y la red de entidades que trabajan por la inserción laboral de los desempleados y desempleadas. La clave es trabajar en red, y hacer circular la información en la red.

Entre todos podemos ayudar a dar soluciones al problema del desempleo. También el principio democrático es importante en este objetivo social y económico, con voluntad de aunar esfuerzos, de unidad de todos para afrontar con éxito la inserción laboral de las personas que sufren este grave problema, el desempleo. Ha llegado la hora de trabajar conjuntamente para facilitar la creación de empleo. Es un tema que debería estar al margen de la lucha partidaria y la confrontación electoral (20N), pues, casi cinco millones de conciudadanos sufren el drama. Es una exigencia ética.

Ángel B. Gómez Puerto (Córdoba)